熱點課程

1900

英萊特已完成超過1900個定制服務成果

新晉基層提升系列

        習近平總書記明確指出,實踐的歷練對干部健康成長必不可少,實踐也是干部教育培訓最好的課堂;把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好。因而,將新進公務員全部安排到脫貧任務難度最大的嘎查村任職,確實是一個非常務實的舉措,對于提升干部思想認識、能力素質、工作作風具有十分重要的作用。

        基層不僅是促進改革的主戰場,是助力發展的主陣地,是服務群眾的大本營,而且是歷練干部的大舞臺。基層條件艱苦、環境惡劣,而且擔子重、壓力大、工作雜,正是歷練干部的好地方。可以說,干部思想好不好、能力強不強、作風優不優,在基層環境中最能體現。

        “今有璞玉于此,雖萬鎰,必使玉人雕琢之”。各類新進的公務員,經過過五關斬六將的考核選拔,最終走上公職崗位,確實都是難能可貴的人才。但越是這樣,就越應該培養鍛煉,正所謂“宰相必起于州部,猛將必發于卒伍”說的就是這個道理。尤其是新進的公務員,不少人基層工作經歷不夠、群眾工作經驗缺乏、對基層不了解,先在基層工作歷練,更能體現和增強他們為民服務的意識和本領,確實是十分有必要的。

        要把提高政治站位落到實處。要著力提高政治能力,站穩政治立場,把牢政治方向,牢記政治使命,不斷增強政治敏銳性和鑒別力;善于從基層工作中思考問題、謀劃工作,當好“傳聲筒”、“連路橋”,確保各級黨委重大決策部署落到實處,以實際行動堅持和加強黨的全面領導,堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位,決維護黨中央權威和集中統一領導,始終做到忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心。

  要把提升工作本領落到實處。強化干部基層鍛煉力度,尤其是年輕干部要走出機關、深入基層,在艱苦的環境中磨礪鍛煉提高自己。注重提高理論水平和實踐能力,增強工作預見性、創造性和實效性,全面貫徹落實鄉村振興戰略,爭做鄉村發展的“助推手”和“小能手”;基層干部是“復合型”人才,直面群眾,要能從涉及群眾方方面面的問題入腦、入心、入手,提升實踐能力,爭做“善干”型干部;“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”作為一名基層干部,要意識到,傾聽群眾的意見和呼聲,是了解社情民意、衡量為政得失的有效途徑,落實深入基層調研,沒有調查就沒有發言權,只有深入基層,親臨一線,捕捉最實際、最基礎的第一手材料,才能做到腦中有“物”,心中有“數”。

  要把敢于擔當精神落到實處。與時俱進、創新實踐,要努力提高實際工作本領,爭做敢于擔當、善于擔當的模范。要深刻認識新形勢下敢于擔當的重要性和必要性,敢于擔當是黨員干部的基本素質,是考驗鍛煉干部的必修課,必須以義不容辭、責無旁貸的擔當精神,盡心竭力解決事關群眾切身利益的各類問題,不斷提高群眾生活的幸福指數和滿意度。

  要把嚴實作風落到實處。緊緊圍繞黨的十九大各項決策部署,發揚“紅船精神”“工匠精神”,以釘釘子精神抓好工作職責落實。擼起袖子、撲下身子,深入基層查實情、聽實話,不怕吃苦,真抓實干,確保黨中央政令暢通、各級決策落地生根。切實貫徹黨的群眾工作路線,帶頭執行中央八項規定精神,嚴守紀律規矩,始終謙虛謹慎,以對黨和人民高度負責的精神和扎實的作風做好基層工作。